viernes. 29.03.2024
El Instituto de Investigación Sanitaria de Baleares (IdIsBa) ha impulsado una serie de medidas para garantizar la igualdad de género (Foto: Archivo)
El Instituto de Investigación Sanitaria de Baleares (IdIsBa) ha impulsado una serie de medidas para garantizar la igualdad de género (Foto: Archivo)

El Instituto de Investigación Sanitaria de Baleares (IdIsBa) ha impulsado una serie de medidas para garantizar la igualdad de género, algo que hace a través de la Comisión de Igualdad, un órgano consultivo para personal contratado y adscrito de la entidad. 

La Comisión de Igualdad es el órgano responsable del impulso y coordinación del Plan de Igualdad aprobado el pasado mes de noviembre.

El Instituto de Investigación Sanitaria de Baleares (IdIsBa) ha impulsado una serie de medidas para garantizar la igualdad de género (Foto: Archivo) El Instituto de Investigación Sanitaria de Baleares (IdIsBa) ha impulsado una serie de medidas para garantizar la igualdad de género (Foto: Archivo)

Visibilizar el papel de la mujer en la investigación en salud

El objetivo del Plan de Igualdad es "detectar y reducir las desigualdades" en el ámbito profesional, "conciliar" la vida personal y laboral, "combatir las violencias machistas" y "visibilizar el papel de la mujer en la investigación en salud".

Con la intención de velar por estos compromisos se ha creado la Comisión de Igualdad, que se encarga de proponer las medidas encaminadas a lograr la igualda defectiva. También se encarga de realizar el seguimiento de la correcta aplicación de las medidas adoptadas.

La Comisión de Igualdad está formada por 17 miembros, nueve mujeres y ocho hombres, entre los que hay representantes de todas las entidades adscritas al Instituto. Asimismo, la Conselleria ha velado para que estén representadas cada una de las etapas de la carrera investigadora.

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