El Ayuntamiento de Son Servera aprobó finalmente en el pleno de septiembre y por unanimidad el Plan de Igualdad de Oportunidades, con una vigencia de 4 años, y con el objetivo de lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la organización municipal e intervenir en aquellos aspectos mejorables desde una perspectiva de género.
Los objetivos generales del plan son implementar la transversalidad a las políticas de igualdad que desarrolla el Ayuntamiento
de Son Servera y así avanzar hacia una sociedad más igualitaria, libre de estereotipos convirtiendo en el Ayuntamiento como promotor del cambio social; incorporar la perspectiva de género a las políticas relacionadas con la educación, la cultura
y el deporte en función de las competencias municipales, promover la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral; prevenir la discriminación por razón de sexo al entorno laboral, la sensibilización social en relación con la violencia de género, así como trabajar de forma coordinada con otras instituciones para prevenir y detectar todas las manifestaciones de violencia contra las mujeres.
En este mismo sentido también atender las mujeres víctimas de violencia de género así como sus hijos y sus hijas y trabajar para mejorar la calidad de vida y la salud de las mujeres y finalmente fomentar la participación social de las mujeres y reforzar la empoderamiento en todas los sentidos de la vida.
